සයිබර්
ටැලන්ට් සංකල්පය
මානවවාදය යනු දෘඩතාවයේ සහ නම්‍යශීලීභාවයේ මූලාරම්භය - නවෝත්පාදනය සහ වර්ධනයයි
මානව සම්පත් යනු සමාගමේ වටිනාම සම්පතයි.මිනිසුන් යනු සමාගමක ක්‍රියාකාරී හා නිර්මාණාත්මක සාධකවලින් එකකි.බොහෝ දුරට සමාගමේ සාර්ථකත්වය මානව සම්පත් කළමනාකරණයේ සාර්ථකත්වය මත රඳා පවතී.මානව සම්පත් වෙන් කිරීම, පුහුණුව, දිරිගැන්වීම් සහ සංවර්ධනය තුළින් මානව ප්‍රාග්ධනය බවට පරිවර්තනය කළ හැකිය.එය ව්‍යවහාර මුදල් ප්‍රාග්ධනය සහ ද්‍රව්‍ය ප්‍රාග්ධනය මෙන් සමාගමේ මූලික තරඟකාරිත්වයයි.වසර 30 කට ආසන්න සංවර්ධනයක් තුළින්, සමාගම මානව සම්පත් කළමනාකරණයේ මූලික වටිනාකම් ගොඩනඟා ගෙන ඇත්තේ "මනුෂ්‍යත්වයට නැඹුරු, නවෝත්පාදනය සහ දෘඪතාව සහ නම්‍යශීලිත්වය වර්ධනය කිරීම" ය."ආචාර ධර්ම, හැකියාව, කඩිසරකම සහ කාර්ය සාධනය" යන මූලික මූලධර්ම මත පදනම්ව, සමාගම විද්‍යාත්මක පරිපූර්ණ මානව සම්පත් "තේරීම, වගා කිරීම, භාවිතය සහ රඳවා තබා ගැනීම" ප්‍රතිපත්ති සහ ක්‍රියා පටිපාටි ස්ථාපිත කර ඇත.